Mediation – reden statt streiten!

Wie gehen Sie mit Konflikten um? Kommt immer wieder der Wunsch, konfliktfrei zu sein? Ist es denn möglich ohne Konflikte zu leben? Ist es sinnvoll Konfliktfreiheit anzustreben? Geht es nicht vielmehr darum, wie wir mit Konflikten umgehen, um etwas daraus zu lernen?
Erkennen wir rechtzeitig schwierige Situationen? Können wir unsere Bedürfnisse gut kommunizieren? Auch mal nein sagen, oder geht es vielleicht darum, zu erkennen, wann Spannungen zum kalten Konflikt werden und gesundheitlich belasten? Trauen wir uns alle Themen anzusprechen, die uns bewegen? Gehen Sie schwierigen Themen lieber aus dem Weg, oder konfrontieren Sie gerne?

Wie zufrieden und glücklich sind Sie mit Ihrer Situation?  

Möchten Sie Klarheit in einer bestimmten Sache?

Konfliktlösungsverfahren Mediation

Mediation ist eine Konfliktbearbeitungsmethode bei der die Konfliktparteien unterstützt werden, eigenständig und eigenverantwortlich Lösungen für Ihren Konflikt zu finden.

Anders als bei Gerichtsverfahren, bei der es nach der Verhandlung meist Gewinner und Verlierer gibt, ist das Ziel bei der Mediation, dass alle beteiligten Konfliktparteien als Gewinner (im Sinne einer „Win-Win Situation“) die Mediation beenden.

Die Mediatorin als allparteiliche Person hat die Aufgabe einen strukturierten Rahmen zu schaffen, der es den Konfliktparteien ermöglicht ihre Konflikte bearbeiten zu können. Bei diesem Prozess greift die Mediatorin auf unterschiedliche Techniken und Methoden zurück, die es den Konfliktparteien ermöglicht, Lösungen zu erarbeiten.

Auch kleinere Konflikte können mit einer Mediation bearbeitet werden, so dass es gar nicht zu einer Eskalation kommt oder eine nicht ausgetragene Auseinandersetzung still vor sich hin brodelt.

Wenn Sie unsicher sind, ob eine Mediation das Richtige für Sie ist, können Sie auch gerne auf mich zu kommen. In einem weiteren Schritt können wir dann klären, welche Möglichkeiten es für Sie gibt Ihren Konflikt zu lösen.

Endlich verstanden werden, endlich neue Lösungen finden